英国に拠点を置くUV硬化システムメーカー、GEWは、イングランド・ウェスト・サセックスに本社を置く事業部門の上級管理職に複数の重要な人事異動を発表しました。これらの人事異動は、家族経営のGEWの経営が次世代に移行することを意味します。
ロブ・レイはGEWのグローバル事業のマネージングディレクターに就任し、オハイオ州のGEW Inc.の社長に就任します。ロブは引き続き、GEWの営業、マーケティング、研究開発部門を統括します。
エレ・ニール（旧姓レイ）が会社秘書役兼グローバルHRディレクターに就任。GEWにおける全ての財務業務と人事業務を統括します。
ロブとエレは共にGEWでの13年間のキャリアを通じて豊富な経験を積んできました。ロブはGEWの全製品について貴重な経験を積んでいます。彼は研究開発部門に科学的な厳密さを導入し、GEWの画期的なLED硬化システムであるAeroLEDとLeoLEDの開発に貢献しました。ロブのリーダーシップの下、GEWの売上は世界中のあらゆる市場セクターで着実に成長しています。
エレは事業のあらゆる業務分野において幅広い経験を積んでいます。彼女のエネルギーと情熱は、最高の人材をグローバルに採用する上で不可欠な存在であり、彼女は次のように述べています。「長期的な成功は、スタッフの存在なくして実現できません。」
創業者兼オーナーであるマルコム・レイとジリアン・レイは、引き続きGEWの執行取締役を務めます。両氏は事業への強い関心を維持し、必要に応じて助言と指導を提供します。
「今こそこれらの変化を起こす絶好のタイミングです」とロブ・レイは述べています。「事業は好調な状態にあり、両親が将来、より指導的な役割を担う時間を確保しています。私たちは共に、強力な製品ラインナップと開発中の新製品パイプラインを備えた、他に類を見ない事業を築き上げてきました。成功は保証されていませんが、GEWには輝かしい展望が開けています。他の取締役はそれぞれがそれぞれの分野で豊富な経験を有しており、GEWは次世代のリーダーシップによって繁栄していくための独自の立場にあります。」
